Tornar-se um analista DISC proporciona a você inúmeros benefícios para a sua produtividade pessoal e profissional, principalmente na qualidade e agilidade do seu trabalho no dia a dia.

** Pré requisito : Somente poderão participar quem já fez Módulo I

Formação de Consultor DISC – Módulo II

Datas: 14 e 15.07.2020
​Horário : 8h30 às 12h30
Carga Horária : 8 horas.aula dividido em 2 encontros de 4hrs.aula
Local: Plataforma Zoom

Módulo II
Objetivos

  • Capacitar os participantes na construção e interpretação de cargos, de acordo com a solicitação do requisitante;
  • Identificar e analisar a aderência da pessoa x cargo para uma maior assertividade nos processos do dia a dia;
  • Interpretação de perfil comportamental para uma melhor devolutiva e feedback;
  • Contribuir nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais, até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipes.

A Quem se destina

Todos os profissionais que já possuem o treinamento da Metodologia DISC e desejam se aperfeiçoar na análise e construção de cargos, devolutiva e realização de feedback.

Conteúdo Programático

  • Conceitos

    • Evolução do estudo do comportamento – Gregos, Hipócrates, Carl Jung e Marston;
    • Influência do fator mais intenso do perfil – Comandante, Influenciador, Planejador e Disciplinador;
    • Tipos de liderança e suas características.

    Devolutiva

    • Ordem de interpretação do gráfico para uma devolutiva
      • Desenvolver uma sequência de interpretação.
    • Dicas para uma devolutiva
      • Como se portar no momento do Feedback.
    • Simulação de devolutivas e interpretação.

    Cargos

    • Levantamento de informações necessárias para a Construção de Cargos;
    • Elaboração de construção de Cargos DISC
      • Considerando a descrição;
      • Características técnicas e comportamentais; e
      • Demais estratégias da área/empresa.
    • Entendendo o Relatório de Cargo
      • Aprofundamento sobre a estrutura do relatório de cargo Pratic Talentos.

    Aderência do Perfil

    • Análise de Aderência Perfil do Candidato x Perfil do Cargo;
    • Conceito e preparação para a realização de feedback sobre candidatos a partir da análise de aderência.

    Abertura e Análise do Processo

    • Abertura de Processos no Sistema;
    • Recomendação de ações de Desenvolvimento após a aprovação;
    • Exercícios práticos em todas as fases do treinamento;
    • Vídeos com exercícios práticos.

Palestrante:

Marcelo Cavatton – consultor Pratic Talentos

· 25 anos de experiência Gestão de recursos humanos, e utilizando uma máquina DISC

· Formação em analista DISC há mais de 20 anos

· Pós graduação em Gestão do Comportamento

· Formado em Psicologia, pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU

· Consultor em empresas nacionais e multinacionais em vários segmentos.

Incluso: Manual do ANALISTA DISC  IMPRESSO  e Certificado Online.

Investimento  :  R$ 350,00

Forma de Pagamento : Depósito em Conta PJ ou cartão de crédito

Como participar? 
Você poderá participar pelo seu celular, computador ,notebook, netbook com vídeo e áudio e boa conexão de internet .
Como será a apresentação Online? Consultor(a) estará presente na sala On Line dia e hora marcados, a apresentação contempla vídeo e áudio alta resolução , power point, chat para interação dos participantes e consultora.
Como me inscrevo ? Pode nos contatar no  whatssApp e telefones abaixo,  ou enviar email : faleconosco@moraesempresarial.com.br que lhe retornamos o mais rápido possível.

Novas INFORMAÇÕES: 16.4141 9660 – 16.98 262 5959
www.moraesempresarial.com.br

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