Inicial2018-09-21T19:31:35+00:00

Diferenciais

Apresentação

Pratic Talentos

A avaliação de de tendência comportamental Pratic foi desenvolvida para colaboradores, gestores de RH e empresários, embasados na metodologia DISC,  tem como principais características ser segura e aderente, rápida de ser aplicada e custo/benefício extremamente atraente para qualquer empresa ou pessoa física.

  • Segura e aderente.
  • Rápida de ser aplicada.
  • Disponível a um custo/benefício extremamente atraente.
  • As contratações serão dinâmicas.
  • Avaliação objetiva e assertiva.

” Uma ferramenta importantíssima de diagnóstico comportamental para formação e desenvolvimento de equipes e lideranças”.

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