Datas: 12 e 13.10.2020
Horário: 09h às 13h
Carga Horária: 8 h/aula

Objetivo

  • Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas para um adequado recrutamento e seleção de Executivos (Profissionais para cargos de direção) com base em suas competências, habilidades e atitudes (CHA) para atender as necessidades das Organizações com vistas a torna-la produtiva e eficaz.
  • Apresentar, discutir e analisar as diferentes ferramentas adotadas durante o processo de recrutamento e seleção de executivos.
  • Desenvolver habilidades para realização dos processos de recrutamento e seleção com eficácia por competências e de acordo com as expectativas e necessidades das Organizações.

 

Público Alvo

  • Profissionais de Recursos Humanos em geral comprometidos com os processos de Recrutamento e Seleção das Organizações e que desejam tornar suas contratações mais produtivas e eficazes.

Programa

Módulo I – O processo de Recrutamento
  • O que é Recrutamento
  • Os desafios da competitividade empresarial e sua influência no processo de recrutamento
  • O processo de recrutamento de pessoal e sua integração com os demais instrumentos de gestão de pessoas da Organização
  • A política e o procedimento de recrutamento de pessoal
  • A importância de um recrutamento eficaz: por que e como realizar
  • O alinhamento da vaga e da remuneração com a Presidência e/ou Conselho de Administração
  • Fontes de recrutamento de executivos x público-alvo
  • Fases do Recrutamento: Planejamento e execução
Módulo II – O processo de Seleção com foco em competências
  • A Seleção de pessoal: conceito básico
  • A política e o procedimento de seleção de executivos
  • A importância da eficácia do processo de seleção: como realizar
  • Etapas do processo de Seleção
  • Critérios de Seleção: requisitos obrigatórios e desejáveis
  • Como utilizar as competências e habilidades no processo de seleção
  • Técnicas de Seleção: entrevistas, testes e análise de perfil psicológico.
  • Entrevistas por Competências: metodologia para eficácia
  • Abordagens durante a entrevista de Seleção por Competências
  • Observações durante a entrevista de Seleção por Competências
  • O que evitar nas entrevistas de Seleção por Competências
  • Preparação e aplicação de testes técnicos
  • A utilização do Método DISC para análise de perfil
  • A decisão e o processo de contratação e integração

Palestrante/Conferencista
Sergio Lopes
Consultor, Educador e Palestrante

Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional de 51 anos adquirida em
empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 33 anos têm atuado
ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pósgraduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos
Estados do País. Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG,
modalidade EAD, plataforma Moodle. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e
Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet.
Participa de projetos de voluntariado junto a Entidades de Classe. Suas áreas de atuação são
Gestão Empresarial, Mudança e Inovação Organizacional, Qualidade e Recursos Humanos.

Incluso:
– Material Didático
– Certificado Online
– 5 dúvidas pontuais referente o curso por email

Investimento:$ 400,00 (quatrocentos reais)

Como participar? 
Você poderá participar pelo seu celular, computador ,notebook, netbook com vídeo e áudio e boa conexão de internet .
Como será a apresentação Online? Consultor(a) estará presente na sala On Line dia e hora marcados, a apresentação contempla vídeo e áudio alta resolução , power point, chat para interação dos participantes e consultora.
Como me inscrevo ? Pode nos contatar no  whatssApp e telefones abaixo,  ou enviar email : faleconosco@moraesempresarial.com.br que lhe retornamos o mais rápido possível.

Nossos canais de comunicação :

Fixo: 16.4141 9660
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