eSocial – Avançado – 13 e 14/12/2018

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Datas:
13 e 14/12/2018 – Ribeirão Preto – SP
Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30
Local:Vancouver Hotel – Rua Edson Souto, 500 – Ribeirão Preto – SP

Objetivo:

preparar os profissionais com o conhecimento dos leiautes e apresentação de algumas telas do eSocial, para corroborar com a efetiva transmissão dos eventos; destacaremos o que deve e que não deve ser enviado ao eSocial; também, será apresentada legislação trabalhista, de acordo com a reforma trabalhista, conforme o programa.

Destina-se:

a profissionais de recursos humanos e de departamento de pessoal, advogados, contadores, auditores, consultores, profissionais de segurança e medicina do trabalho, gestores, e demais interessados.

PROGRAMA

1 – Informações gerais
– conceito do eSocial
– objetivo do eSocial
– quem está obrigado

2 – Legislação trabalhista
1. Jornada de trabalho
– desobrigados de registro da jornada
– horas extras
– banco de horas e acordo de compensação
– intervalo para alimentação
2. Folha de pagamento
– apuração e fechamento da folha (regime de competência)
– verbas de natureza salarial e indenizatória
3. Férias individuais e coletivas
– aviso de férias
– férias fracionadas
– remuneração de férias
4. 13° salário
– pagamento da 1° parcela
– pagamento da 2° parcela
– remuneração variável
– diferenças apuradas em dezembro
5. Rescisão do contrato de trabalho
– aviso prévio trabalhado e indenizado
– parte indenizado e parte trabalhado
– prazo para pagamento das verbas

3 – Iniciando o eSocial
– qualificação cadastral
– certificado digital
– empresas dispensadas do certificado
– transmissão dos arquivos ao eSocial – sequencia lógica
– Registro de Eventos Trabalhistas (RET)
– eSocial BX – baixador de arquivos
– DCTF Web e EFD Reinf – conceitos

4 – Detalhes dos leiautes do eSocial
1. Envio das informações e seus prazos
– eventos iniciais – carga inicial
– eventos de tabelas
– eventos não periódicos
– eventos periódicos
2. Eventos de tabelas do empregador
– S-1005 – tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos
– S-1010 – tabela de rubricas
– S-1020 – tabela de lotações tributárias
– S-1030 – tabela de cargos/empregos públicos
– S-1040 – tabela de funções/cargos em comissão
– S-1050 – tabela de horários/turnos de trabalho
– S-1070 – tabela de processos administrativos/judiciais
3. Eventos não periódicos
– S-2190 – admissão de trabalhador – registro preliminar
– S-2200 – cadastramento inicial do vínculo e admissão/ingresso de trabalhador
– S-2205 – alteração de dados cadastrais do trabalhador
– S-2206 – alteração de contrato de trabalho
– S-2230 – afastamento temporário
– S-2250 – aviso prévio
– S-2260 – convocação para trabalho intermitente
– S-2298 – reintegração
– S-2299 – desligamento
– S-2300 – trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – início
– S-2306 – trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – alteração contratual
– S-2399 – trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – término
– S-3000 – exclusão de eventos
4. Eventos periódicos
– S-1200 – remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
– S-1210 – pagamentos de rendimentos do trabalho
– S-1280 – informações complementares aos eventos periódicos
– S-1298 – reabertura dos eventos periódicos
– S-1299 – fechamento dos eventos periódicos

Palestrante: Márcia Cristina Pereira Barbosa

– Advogada
– Consultora Trabalhista e Previdenciária, há mais de 10 anos
– Professora de graduação nos cursos de Gestão de RH e Ciências Contábeis
– Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica – PUC

Incluso: Material Didático IMPRESSO, Coffe Break e Certificado Online.

Investimento: sob consulta

Fale conosco: 16.4141 9660

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