Carga Horária: 4h/aula  
Horário: 13h30 às 17h30
Plataforma: Zoom ao vivo (não é gravação)

Objetivo:

O governo, através do INSS, criou o eSocial e vem analisando, desde 2016, os tipos de transtornos psicossomáticos considerados, em parte, ocupacionais. Esses transtornos podem ser causados por condições adversas no ambiente de trabalho, incluindo tanto o comportamento humano nos relacionamentos quanto as condições físicas do local de trabalho.

Diante dessa preocupação, foi desenvolvida uma legislação específica que exige que as empresas realizem treinamentos com seus colaboradores, especialmente os integrantes da CIPA e outros grupos profissionais, sobre o que é assédio moral ou sexual, suas condições típicas e as consequências para trabalhadores e empregadores.

Destina-se:

Profissionais das áreas de segurança e saúde no trabalho, administração de pessoal, gestão de pessoas, integrantes da CIPA, lideranças, gestores, e demais interessados em promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Programa:

  • Introdução ao tema:
    • Panorama da legislação trabalhista e o papel do eSocial.
    • Impacto dos transtornos psicossomáticos no ambiente de trabalho.
    • Por que o treinamento sobre assédio é essencial?
  • Detalhamento da legislação:
    • Leis relacionadas ao combate ao assédio moral e sexual no trabalho.
    • Responsabilidades legais das empresas e gestores.
    • Penalidades e consequências jurídicas em caso de descumprimento.
  • Compreendendo o assédio moral:
    • O que é assédio moral?
    • Classificação e tipologias de assédio (horizontal, vertical e misto).
    • Exemplos práticos de situações que configuram assédio moral.
    • Situações que não caracterizam assédio moral.
  • Assédio sexual no ambiente de trabalho:
    • O que é assédio sexual?
    • Diferenças entre assédio moral e sexual.
    • Casos e exemplos do dia a dia nas organizações.
    • Impacto emocional e profissional nas vítimas.
  • Causas e consequências do assédio:
    • Fatores que contribuem para o surgimento de assédio moral ou sexual.
    • Repercussões físicas, emocionais e sociais para as vítimas.
    • Impactos financeiros e reputacionais para as empresas.
  • Prevenção e combate ao assédio:
    • Estratégias para criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
    • A importância de códigos de conduta e canais de denúncia.
    • Programas de sensibilização e capacitação contínua.
  • Atuação da CIPA e das lideranças:
    • O papel da CIPA na identificação e prevenção do assédio.
    • Treinamento e conscientização para gestores e líderes.
    • Monitoramento de riscos e ações proativas.
  • Ações práticas:
    • O que fazer ao presenciar ou sofrer assédio?
    • Como lidar com denúncias de forma ética e responsável.
    • Encaminhamento de casos e suporte às vítimas.
  • Estudo de casos e debates:
    • Análise de situações reais.
    • Discussão sobre medidas de prevenção e soluções adotadas.
    • Boas práticas implementadas em empresas.
  • Plano de ação:
    • Como implementar políticas de prevenção e combate ao assédio.
    • Ferramentas e recursos disponíveis para as empresas.
    • Avaliação e monitoramento contínuo da eficácia das ações.
Palestrante : 
– Engenheiro Industrial Mecânico e Operacional formado pela Universidade Integrada FEI -Braz Cubas,
– Pós-Graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Faculdade de Engenharia Química
– Especialização em Engenharia e Auditoria Ambiental pela UNICAMP/SP
– Perícia Ambiental pelo Instituto de Engenharia de São Paulo
– Perito Judicial Trabalhista e Previdenciário
– Árbitro Judicial da Câmara de Conciliação
Incluso:  Certificado Online e Dúvidas por e-mail 30 dias.
Investimento por participante : $ 4500,00  ( Quatrocentos e cinquentaReais )
Fale conosco: 16.4141 9660 / 16.98 262 5959
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