OnLine RH ÁGIL

COMO ACELERAR O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROCESSOS NA ÁREA DE RH

REALIZADO E DISPONÍVEL SOMENTE PARA CONTRATAÇÕES IN COMPANY
Horário: 8h30 as 12h30 e 13h30 as 17h30
Carga Horária : 16hrs.aula

Objetivo

• Apresentar e discutir conceitos, técnicas e metodologias mais atuais utilizadas para a implantação e funcionamento do RH Ágil nas Organizações.
• Ampliar as competências e habilidades dos participantes na execução e gerenciamento de tarefas e atividades da área de RH.
• Contribuir para a evolução do perfil tradicional do profissional de RH para um perfil alinhado aos desafios dos novos tempos.

Público Alvo

• Executivos e gestores que lideram áreas de RH que desejam ampliar seu entendimento do papel do RH nas Organizações e como este papel pode ser desempenhado com mais agilidade, mais eficácia e menor custo obtendo, assim, melhores resultados.
• Profissionais que atuam em Recursos Humanos e desejam obter novas competências e desenvolver novas habilidades para gerenciar e executar os processos de RH, de forma mais eficiente e eficaz.
• Profissionais de outras áreas e estudantes de RH que desejam conhecer novas técnicas e metodologias de trabalho que estão transformando o RH numa área ágil e alinhada às estratégias das Organizações.

Programa

1. O mundo VUCA e novo ambiente empresarial.
2. Os novos desafios do RH:

• Comportamental
• Velocidade
• Comunicação
• Tecnologia

3. O RH hoje: perfil e características
4. Os processos de RH: operacionais e estratégicos
5. Vencendo os desafios com o método ágil
6. O manifesto ágil seus princípios e o R
7. Novos desafios exigem novas ferramentas:

• Scrum, squads, sprints: modelos de gestão de equipes e acelerar projetos.
• Kanban como ferramenta de acompanhamento e controle de tarefas.
• O método 5S: uma forma de organizar o local de trabalho.
• O Kaizen na construção de fluxos otimizados.
• O Lean no apoio à redução de desperdício e geração de valor.
• Gestão a vista como forma de divulgar e socializar resultados.

8. A gestão da mudança: de RH tradicional para RH ági
9. Projetando o novo papel do RH nas novas organizações
10. Barreiras à implantação do RH ágil
11. Papel dos protagonistas da mudança:

• Alta direção
• Executivos e gestores de áreas clientes
• Profissionais de RH

12. Fatores críticos de sucesso na implantação do RH ágil
13. Atividades práticas: o meu RH ágil

Palestrante: Sergio Lopes
Consultor, Educador e Palestrante

Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional de 51 anos adquirida em
empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 33 anos têm atuado
ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pósgraduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos
Estados do País. Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG,
modalidade EAD, plataforma Moodle. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e
Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet.
Participa de projetos de voluntariado junto a Entidades de Classe. Suas áreas de atuação são
Gestão Empresarial, Mudança e Inovação Organizacional, Qualidade e Recursos Humanos.