PRÁTICA SALARIAL – (PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS)

Carga Horária: 12h/aula  
Horário:08h30 às 12h30 e 13h30 as 15h30
Plataforma: Zoom ao vivo (não é gravação)

Objetivo:

CURSO PRÁTICO DE CARGOS E SALÁRIOS

Quer dominar a gestão salarial de forma prática e eficaz?

Este curso foi desenvolvido para capacitar profissionais a estruturar um sistema salarial justo, equilibrado e estratégico dentro das organizações. Aprenda a implantar uma estrutura de cargos e salários alinhada à realidade da sua empresa, garantindo equidade e competitividade no mercado.

Com foco em aplicação prática e soluções acessíveis, este curso oferece ferramentas essenciais para gestão de remuneração e desenvolvimento de planos salariais de forma eficiente.

Importante: Para melhor aproveitamento do curso, é recomendável que os participantes tragam seu notebook e tenham conhecimento básico de Excel.

 

Destina-se:

Profissionais que desejam aprimorar sua expertise na gestão de cargos e salários, incluindo:

  • Gestores e Analistas de Recursos Humanos;
  • Consultores Empresariais;
  • Empresários e gestores de pequeno, médio e grande porte;
  • Profissionais interessados em agregar valor ao seu currículo com uma ferramenta prática e segura.

Programa

DIA 1 – MÓDULO 1 – FUNDAMENTOS DA GESTÃO SALARIAL

  • O que é uma Política Salarial e sua Importância
  • Princípios básicos para estruturação salarial
  • Hierarquia e Estrutura de Cargos (tarefas, funções e cargos)
  • Como definir o valor de um cargo
  • Composição salarial e tipos de remuneração (funcional, indireta, por competência, PLR)
  • Benefícios e sua influência na remuneração
  • Equidade salarial e motivação financeira na prática

 

DIA 1 – MÓDULO 2 – ESTRUTURA DE CARGOS

  • Organograma e hierarquia dos cargos
  • Estratégias de estruturação flexível de cargos
  • Diferenciação entre cargos qualificados e não qualificados
  • Aplicando a estrutura em diferentes áreas da empresa (produção, administração, RH)

 

DIA 1 – MÓDULO 3 – DESCRIÇÃO DE CARGOS

  • Como elaborar descrições de cargos eficientes
  • Métodos de coleta de informação (observação, entrevistas, questionários)
  • Diferença entre cargos Júnior, Pleno, Sênior e I, II, III
  • Prevenção de passivos
  • Importância do Termo de Ciência e Acordo

 

DIA 1 MÓDULO 4 – PRÁTICA SALARIAL

  • Como analisar e corrigir discrepâncias salariais
  • Criando uma tabela salarial eficiente
  • Equiparação salarial e promoção por mérito
  • Aplicando dissídios e reajustes salariais
  • Mapeamento de carreira dentro da empresa

 

DIA 2

Módulo 5 – Pesquisa Salarial

  • Como realizar uma pesquisa salarial de mercado
  • Médias e quartis salariais
  • Construção de tabelas comparativas para análise

Módulo 6 – Matriz de Cargos e Pontuação

  • Aprendendo a quantificar requisitos para aumentos salariais
  • Como pontuar e classificar cargos
  • Estratégia de promoção baseada em competências e desempenho
  • Construção da matriz de cargos e planejamento de crescimento

Módulo 7 – Política Salarial e Plano de Cargos e Carreiras

  • Quais as regras recomendadas
  • Como estruturar um Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCCS)
  • Revisões e legislação trabalhista aplicável
  • Critérios de progressão e promoção na carreira
  • Administração e manutenção da política salarial

Palestrante:

Regina Carmeli Uellendahl Sabino Pinho

✔ MBA em Administração pela FUNDACE-USP
✔ Auditora Líder Certificada (Lead Assessor) – SGS Yarsley International Certifications
✔ Especialista em Organização, Sistemas e Informática
✔ Especialista em Recursos Humanos
✔ Graduada e licenciada em História pela USP
✔ Francês fluente

🔹 Especialista em treinamentos e implantações práticas de:

  • Estruturação de Cargos e Salários de forma eficiente e aderente
  • Desenvolvimento de Indicadores Empresariais estratégicos
  • Implantação de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Construção de Políticas de Remuneração
  • Mapeamento de Processos, Normas e Procedimentos para otimização organizacional

🎤 Palestrante experiente desde 2000, ministrando palestras técnicas e motivacionais em eventos e empresas.

Incluso:Incluso: Material Didático ,Certificado e dúvidas por email por 30 dias.

Investimento por participante:  $ 1.350,00

Forma de Pagamento : Depósito em Conta PJ ou cartão de crédito em até 10 parcelas

Contatos Fixo e Whatsapp :  16.4141 9660 – 16.98 262 5959
www.moraescursos.com.br

 

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