GESTÃO DE RISCO DA TERCEIRIZAÇÃO –
IMPACTOS DA REFORMA E MINIRREFORMA TRABALHISTA
Principais conceitos, tendências e como minimizar a geração de passivo
trabalhista e previdenciário através da Gestão de Terceiros

Datas e Locais: 

31/03/2020 – Ribeirão Preto – SP

Carga Horária : 8hrs.aula

Objetivos:
Propiciar a profissionais de RH, administradores e gestores de contratos, noções sobre os riscos trabalhistas, visando melhor análise de fornecedores quando do processo de compras. Repassar as alternativas que as empresas estão adotando para avaliação de
fornecedores e gestão de risco no momento pós-contratação. Discussão de impactos da reforma e da minirreforma trabalhista.

Destina-se:

Servidores da administração pública que participam de processos de contratação de bens e serviços, desde a fase de planejamento até a fase de execução contratual, especialmente encarregados da elaboração de TR/PB, Pregoeiros, Gestores e Fiscais de Contratos Administrativos, membros dos setores de licitação e contratos, Controle Interno, Assessores Jurídicos e Ordenadores de Despesas.

Programa:

Módulo I – PRINCIPAIS CONCEITOS E CUIDADOS NA CONTRATAÇÃO DE
TERCEIROS e TEMPORÁRIOS
A terceirização hoje;
Terceirização: vantagens e desvantagens – risco ou oportunidade;
Responsabilidades do tomador de serviços;
Os cuidados que se deve ter na contratação e no relacionamento com os
terceiros;
As obrigações legais a serem cumpridas pela contratada
Riscos trabalhistas;
Fatores que geram passivo trabalhista e previdenciário;
Trabalho temporário: (Lei 6.019/74 e Dec. 10.060/19);
Formas de contratação a partir da reforma trabalhista (contrato intermitente,
contrato à prazo determinado, carteira verde e amarela, terceirização,
temporários, autônomos, MEI e PJ)
Tendências e impactos da reforma e da minirreforma trabalhista (leis
13.249/17; 13.467/17; 13.874/19 e MP 905/19) na contratação de serviços;

Módulo II – DESAFIOS ATUAIS DA GESTÃO DE RISCO DA TERCEIRIZAÇÃO
A realidade nas organizações;
Atribuições da área de Gestão de contratos terceirizados;
Desafios atuais da gestão de terceiros;
Políticas e manuais;
Como minimizar/evitar passivo trabalhista através de gestão
Pontos de atenção nos contratos de prestação de serviços
Funcionalidades necessárias em um sistema de gestão de contratos e terceiros

Módulo III – O FUTURO DOS TRABALHO
O Futuro do Trabalho
Tendências e o incremento dos serviços;

Metodologia:
Expositiva com referências a dificuldades, experiências e práticas a diferentes “cases”
de empresas;

Análise de conteúdo de contratos para análise prática de acertos e erros.
Exposição de vídeos.

Palestrante: ADRIANO DUTRA DA SILVEIRA

Advogado e consultor de empresas, formado pela PUC-RS com especialização em
Gestão Empresarial, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – RS. Responsável pela coordenação executiva de projetos de consultoria em terceirização, gestão de risco de contratos terceirizados e treinamento de executivos e gestores em diversas organizações nacionais e multinacionais.
Conselheiro voluntário desde maio/2006 da ONG Vocação. www.vocacao.org.br
Especialista convidado pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) para palestrar na
Audiência Pública sobre Terceirização, ocorrida em outubro de 2011.

CO-AUTOR DOS LIVROS:

– Gestão de risco da Terceirização – Badejo Editorial (2017) – 2 edição
– Gestão Plena da Terceirização  – Qualitymark editora (2008)
– Empresabilidade na Gestão de Serviços – Badejo editorial (2003)
– Um passo além da terceirização: a transferência de atividades e tecnologia – Badejo
editorial (2002)
– Quarteirização: redefinindo a terceirização – Badejo editorial (2000)
Colaborador no livro:
Perguntas e Respostas sobre a Lei da Reforma Trabalhista – LTr Editora – 2019

Incluso: Material Didático IMPRESSO, Coffe Break e Certificado Online.

1 participante – $ 480,00
2 participantes 5% de desconto – $ 456,00 cada inscrição
3 participantes 6% de desconto – $ 451,00 cada inscrição
4 participantes 7% de desconto – $ 446,00 cada inscrição
5 participantes 8% de desconto – $ 442,00 cada inscrição
6 participantes 9% de desconto – $ 437,00 cada inscrição
Acima de 6 participantes 10% de desconto – $ 432,00 inscrição

Forma de Pagamento : Depósito em Conta PJ ou cartão de crédito

Nossos telefones :  16.4141 9660 – 16.98 262 5959
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