10/03/2025 – CIPA ATUALIZAÇÕES 2025

Novas Normas, Prevenção de Assédios e Segurança no Trabalho

Objetivo: Preparar a empresa com os passos e novos procedimentos da CIPA 2025  com as alterações da Lei .

Público-alvo: Empregados; Empresários; Departamento Pessoal, Profissionais de RH; Profissionais de Administração Pessoal; Contadores; Gestores Empresariais; Advogados; Estudantes; Diretores; Auditores; e demais interessados em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre o tema.

Programa

Módulo 1: Introdução às Atualizações das Normas Regulamentadoras 2025
• Contextualização das mudanças nas NRs e seus impactos no ambiente de trabalho.
• Objetivos das atualizações: proteção integral à saúde e segurança.
• Alinhamento com padrões internacionais de segurança.

Módulo 2: Principais Normas em Revisão e Suas Implicações
• NR-04 – SESMT:
o Ajustes no dimensionamento dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho.
o Impactos para empresas de pequeno porte.
• NR-05 – CIPA:
o Foco na prevenção de assédios e saúde mental.
o Inclusão de medidas de combate à violência no ambiente de trabalho.
• NR-10 – Segurança em Eletricidade:
o Protocolos para novas tecnologias, como energia solar e eólica.
• NR-11 – Transporte e Movimentação de Materiais:
o Regras rigorosas para operação de equipamentos e capacitação.
• NR-15 – Insalubridade:
o Atualização de anexos sobre exposição a agentes biológicos, químicos e calor.
• NR-16 – Periculosidade:
o Inclusão de atividades de alto risco, como abastecimento de aeronaves.
• NR-24 – Condições Sanitárias:
o Regulamentação de áreas de vivência em obras e operações temporárias.
• NR-35 – Trabalho em Altura:
o Novas diretrizes sobre segurança em escadas e sistemas de ancoragem.

Módulo 3: Mudanças na CIPA – Medidas de Prevenção e Combate ao Assédio
• Regras da Lei nº 14.457/2022:
o O que é assédio e outras formas de violência no trabalho.
o Impactos legais no âmbito civil, penal e trabalhista.
o Ampliação do conceito de segurança e prevenção.
o Código de conduta e políticas organizacionais:
 Recebimento e acompanhamento de denúncias.
 Capacitação e sensibilização sobre assédio.
o Prazos e multas previstas para a implementação das ações.

Módulo 4: Gestão da Nova CIPA e Impactos nas Organizações
• Revisão das atribuições e responsabilidades da CIPA.
• Prevenção de riscos e promoção de espaços respeitosos e acolhedores.
• Estratégias para adaptação às mudanças:
o Planejamento e cronograma de ações preventivas.
o Monitoramento contínuo e gestão de denúncias.

Módulo 5: Desafios e Oportunidades nas Empresas
• Redução de acidentes e custos associados.
• Valorização da marca e fortalecimento da reputação corporativa.
• Impacto na produtividade e engajamento dos colaboradores.

Módulo 6: Estratégias de Adaptação e Conformidade
• Auditorias e diagnóstico organizacional frente às novas normas.
• Capacitação contínua de equipes sobre atualizações legais.
• Investimento em EPIs, infraestrutura e sistemas de gestão.
• Acompanhamento das resoluções emitidas pela CTPP.

Palestrante :Engenheiro Industrial Mecânico e Operacional formado pela Universidade Integrada FEI -Braz Cubas, Pós-Graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Faculdade de Engenharia Química, Especialização em Engenharia e Auditoria Ambiental pela UNICAMP/SP, Perícia Ambiental pelo Instituto de Engenharia de São Paulo, Perito Judicial Trabalhista e Previdenciário, Árbitro Judicial da Câmara de Conciliação