COMPLIANCE TRABALHISTA – IMPACTOS DA LEI TRABALHISTA NA CONTABILIDADE
Eliminar riscos de passivos trabalhistas, agindo em conformidade com a lei

PONTUAÇÃO
AUD: 16, CMN: 0, SUSEP: 0, ProGP: 16, Perito: 16, PREVIC: 0, ProRT: 16

Datas e : 15,16,19 e 20/10/2020

Carga Horária: 16 h/aula
Horário: 14h as 18h

Objetivo : Apresentar aos contadores análise profunda de todos as obrigações trabalhistas e seus impactos diretos e indiretos na contabilidade e o que acarreta de sansões e/ou multas a não observância desses critérios necessários
aplicar de forma correta , ações de prevenção de riscos, com o fim de evitar os desentendimentos entre empregado e empregador, os acidentes de trabalho, o desenvolvimento de doenças profissionais e outras situações que possam ser causas para o ajuizamento de ações trabalhistas em face da empresa.

Público Alvo: Contadores, Controlers, Auditores, Empresários, Executivos, Gerentes, Supervisores e todos aqueles envolvidos com tomada de decisão dentro das Empresas; todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções; profissionais que atuam na Área de departamento de pessoal e leis trabalhistas que necessitam tem uma postura mais crítica referente os resultados dos processos que são executados na área.

Programa :

O que é e como funciona o Compliance Trabalhista
Quais áreas envolvidas?
Compliance e Reforma Trabalhista
Técnicas de Compliance
Política de Advertências
Código de Conduta
Regulamento de Empresa
Canais de Denúncias
Necessidades de de Relatórios e Avaliações de Desempenho
Treinamento e Consultorias Preventivas
Evitando Acidentes de Trabalho, Assédio Moral e Reversões de Justa Causa
Limbo Previdenciário
Importância das Filmagens e Gravações
Atestados Médicos
Jornada – Riscos por entendimentos de inconstitucionalidade trazidos pela Reforma
A Importância da Negociação Coletiva e Estratégias de Prevenção de Passivos
Rescisão Trabalhista e Novos Acordos.


METODOLOGIA DE ENSINO

Para elaboração desse e curso online foi definida com base a legislação trabalhista previdenciaria e demais legislações pertinentes correspondentes ao assunto
A elaboração deste curso presencial e online caracterizam-se por toda experiência comprovada da capacitadora e palestrante, utilização, análise e interpretação de fontes bibliográficas.
Será ministrado presencial ou via plataforma online , apresentação em PowerPoint com interação em tempo real escrita, verbal e visual com palestrante.
Para validação do conteúdo ministrado serão aplicados aos participantes exercícios de cálculos para fixação e avaliação para comprovar a absorção.
Após o treinamento os participantes terão 30 dias para através de e-mails tirar suas dúvidas pertinentes ao conteúdo ministrado .


RECURSO DE APOIO

– Apresentação em Power Point
– Lousa virtual
– Interação em Audio, Vídeo, Chat , email
– Dúvidas 30 dias pós treinamento

BIBLIOGRAFIA

CERPA, Alexandre da Cunha, Compliance Descomplicado: Um Guia Simples E Direto Sobre Programas de Compliance 1ª Edição 2016, Editora CreateSpace Independent Publishing Platform, 2016;
SANTOS, CLEORBETE, ALMEIDA CAMARGO, CORIOLANO, Fundamentos do Compliance 2019;
VERÍSSIMO, Carla, 2019, Compliance – Incentivo À Adoção De Medidas Anticorrupção, Editora Saraiva.
NEVES, Edmo Colnaghi, Compliance Empresarial: o tom da liderança, São Paulo, Trevisan editora, 2018.
CLT
Constituição Federal de 1988
Lei n. 12.846/14
Normas Regulamentadoras de Medicina e Segurança do Trabalho
PRECEDENTE NORMATIVO N° 115 DO TST
Decreto nº 3.048/1999
Decreto nº 6.042/2007
Lei n° 11.514/2007
Matéria Rodrigo Dolabela 2020 Diálogos CBIC sobre Covid-19 e o papel do RH nas empresas https://cbic.org.br/dialogos-cbic-debate-covid-19-e-o-papel-do-rh-nas-empresas-do-setor/

Palestrante: Rodrigo Dolabela
Advogado e sócio , escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG.
Especialista nas áreas trabalhista e previdenciária, segurança e saúde do trabalho, instrutor de cursos, palestras e treinamentos em todo o País; professor do Senai-MG, da AMIS (MG), SESCON (MG), Sinescontábil (MG), OCEMG (MG), SESCOOP (MT/MS/SC), e FIEMG .
Professor convidado do curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas da FATEC – Faculdade de Tecnologia do SENAI.
Professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul (ISAE/FGV – Fundação Getúlio Vargas).
Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o “A Inconveniência do Aviso Prévio Trabalhado na Rescisão Contratual”, considerado como jurisprudência selecionada do TST – Tribunal Superior do Trabalho.

Incluso:
– Material Didático
– Certificado Online
– 5 dúvidas pontuais referente o curso por email

Investimento:$ 800,00 (oitocentos reais)

Como participar? 
Você poderá participar pelo seu celular, computador ,notebook, netbook com vídeo e áudio e boa conexão de internet .
Como será a apresentação Online? Consultor(a) estará presente na sala On Line dia e hora marcados, a apresentação contempla vídeo e áudio alta resolução , power point, chat para interação dos participantes e consultora.
Como me inscrevo ? Pode nos contatar no  whatssApp e telefones abaixo,  ou enviar email : faleconosco@moraesempresarial.com.br que lhe retornamos o mais rápido possível.

Nossos canais de comunicação :

Fixo: 16.4141 9660
Celular e WhatsApp : 16.98 262 5959
Email : faleconosco@moraesempresarial.com.br

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