12/12/2018 – Sorocaba SP
Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30
Local: Grand Hotel Royal – R Dr Alvaro Soares, 451 – Sorocaba- SP
Objetivo:
orientar os participantes acerca do cumprimento das obrigações acessórias advindas do e-Social, que tem por escopo as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei n° 8.212/91, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal, nos termos do manual 2.5 e Reinf – aspectos introdutórios e a integração com a DCTFWeb.
Destina-se:
a empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.
– conceito do e-social
– objetivos do projeto
– registro de eventos trabalhistas – RET
– identificadores
– transmissão dos arquivos
– obrigações acessórias que serão substituídas
– cadastro dos trabalhadores
– eventos trabalhistas – RET
– iniciais e tabelas
– não periódicos
– periódicos
– Reinf – aspectos introdutórios e a integração com a DCTFWeb
– S-1000 – informações do empregador/contribuinte
– S-1005 – tabela de estabelecimento e obras de construção civil
– S-1010 – tabela de rubricas
– S-1020 – tabela de lotações tributárias
– S-1030 – tabela de cargos
– S-1040 – tabela de funções – opcional
– S-1050 – tabela de horários/turnos de trabalho
– S-1060 – tabela de ambientes de trabalho
– S-1070 – tabela de processos administrativos/judiciais
– S-1080 – tabela de operadores portuários
– S-2100 – cadastramento inicial do vínculo
– S-1200 remuneração do trabalhador
– S-1210 pagamentos de rendimentos do trabalho
– S-1220 pagamentos a beneficiários não identificados
– S-1250 aquisição de produção rural
– S-1260 comercialização da produção rural pessoa física
– S-1270 contratação de trabalhadores avulsos não portuários
– S-1280 informações complementares aos eventos periódicos
– S-1298 reabertura dos eventos periódicos
– S-1299 fechamento dos eventos periódicos
– S-1300 contribuição sindical patronal tabelas do eSocial
– S-2190 – admissão de trabalhador – registro preliminar
– S-2200 – admissão de trabalhador
– S-2205 – alteração de dados cadastrais do trabalhador
– S-2206 – alteração de contrato de trabalho
– S-2210 – comunicação de acidente de trabalho
– S-2220 – monitoramento da saúde do trabalhador
– S-2230 – afastamento temporário
– S-2240 – condições ambientais do trabalho – fatores de risco
– S-2241 – insalubridade/periculosidade/aposentadoria especial
– S-2250 – aviso prévio
– S-2298 – reintegração
– S-2299 – desligamento
– S-2300 – trabalhador sem vínculo – início
– S-2305 – trabalhador sem vínculo – alteração contratual
– S-2399 – trabalhador sem vínculo – término
– S-3000 – exclusão de eventos
– S-4000 – solicitação de totalização de eventos, bases e contribuições
– S-4999 – adesão antecipada ao eSocial
– tabela 1 – categoria dos trabalhadores
– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos
– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento
– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros
– tabela 5 – tipos de inscrição
– tabela 6 – países
– Graduado em Administração com registro no Conselho Regional de Administração de São Paulo
– Técnico em Contabilidade registrado no Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo
– Formação em Coach pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching
– MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Liderança pelo Centro Universitário Barão de Mauá
– Experiência de 30 anos em Departamento de Pessoal e na Coordenação de Recursos Humanos
Incluso: Material Didático IMPRESSO, Coffe Break e Certificado Online.
Investimento: sob consulta
Fale conosco: 16.4141 9660
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