Enquadramento legal, impactos tributários, gestão de benefícios e obrigações trabalhistas

Objetivo do Curso

Capacitar profissionais do Departamento Pessoal, Recursos Humanos e gestores a gerenciar corretamente contratos de trabalho remoto e híbrido, compreendendo os impactos trabalhistas, previdenciários e fiscais, a correta aplicação de benefícios, a gestão da folha de pagamento e a prevenção de passivos, diante das novas formas de prestação de serviços consolidadas no ambiente corporativo atual.

Carga Horária

8 horas/aula

Modalidade

Online e ao vivo via Zoom

Horário

8h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

Programa

  1. Conceito e Evolução do Trabalho Híbrido e Remoto
    Diferenças entre trabalho presencial, remoto e híbrido e impactos diretos para o Departamento Pessoal

  2. Enquadramento Jurídico do Trabalho Remoto
    Teletrabalho e trabalho externo, formalização contratual e termos aditivos

  3. Jornada de Trabalho, Controle de Ponto e Horas Extras
    Controle ou dispensa de jornada, riscos e cuidados na prática

  4. Encargos Trabalhistas, Previdenciários e Tributários
    INSS, FGTS, reflexos na folha e impactos fiscais conforme o local da prestação dos serviços

  5. Benefícios no Trabalho Híbrido e Remoto
    Vale-transporte, vale-refeição, auxílio-alimentação, ajuda de custo, reembolsos e natureza jurídica

  6. Saúde, Segurança do Trabalho e Ergonomia
    Responsabilidades do empregador, prevenção de riscos e documentos exigidos

  7. Obrigações Acessórias e Integração com o eSocial
    Registro correto do teletrabalho, informações obrigatórias e inconsistências mais comuns

  8. Riscos Trabalhistas e Atuação da Fiscalização
    Passivos recorrentes, estratégias preventivas e práticas de compliance

  9. Boas Práticas e Casos Práticos
    Situações reais enfrentadas pelo Departamento Pessoal e orientações para aplicação imediata

Aviso Importante

Quando se tratar de atualização de legislação, a mesma será abordada conforme a alteração vigente até o dia anterior à realização do curso.

Consultor

Profissional com formação em Administração e especialização em Administração de Pessoal, com ampla experiência em legislação trabalhista e previdenciária. Atua há mais de 25 anos como consultor trabalhista e gestor de Recursos Humanos, desenvolvendo projetos de racionalização de processos, implantação de sistemas informatizados de gestão de pessoal e terceirização de rotinas do Departamento Pessoal. Possui sólida atuação como instrutor de treinamentos presenciais e online em temas trabalhistas, previdenciários e de compliance.

Metodologia

Aulas expositivas com abordagem prática, análise de situações reais, estudo de casos aplicados ao Departamento Pessoal e orientação voltada à prevenção de riscos, conformidade legal e segurança nas rotinas operacionais.

Investimento por participante

R$ 960,00

Incluso

Apostila
Certificado de participação
Suporte para dúvidas por e-mail (30 dias após o curso)

Forma de Pagamento

À vista ou cartão de crédito em até 10x sem juros

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