GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS

Datas e Locais:

No momento oportuno teremos novidades !

Horário: 8h30 às 12h e 13h às 17h30
Carga horária: 16horas.aula

Objetivos:

  • Preparar os participantes para realinhar valores, atitudes e comportamentos à atualidade, que exige das empresas foco na competitividade e sustentabilidade o que será alcançado com a inclusão de talentos humanos diversos, criativos e inovadores adequados ao supermercado do futuro.

METODOLOGIA

  • Design Thinking: Imersão em conteúdo teórico e exemplos de sucesso em Diversidade & Inclusão e uso de meios audiovisuais. Ideação, com aplicação de dinâmica, discussões em grupo para ilustrar dificuldades e melhores práticas a serem adotadas e Prototipação, elaboração e apresentação de sugestões elaboradas pelos participantes

Público alvo:

  • Profissionais de RH, Gerentes e Líderes.

Programa:

Parte 1. Realinhar Conhecimento. Informar:

  • Conceitos da Diversidade, Valorização, Promoção da Diversidade e Equidade;
  • Posicionamento da diversidade predominante nas empresas;
  • Riscos à Valorização da Diversidade – Vieses Inconscientes;
  • Autoconhecimento: Como é o seu comportamento frente às questões da

      Diversidade?

  • Contexto: Ambiente Externo – Oportunidades: Sustentabilidade Corporativa,

  Pactos Globais/Normas /Legislação Brasileira e Movimentos sociais;

  • As Organizações Empresariais e suas forças para a Valorização da Diversidade;
  • Trajetória: Das Ações Afirmativas à Gestão da Diversidade;
  • Gestão da Diversidade no Trabalho – O que muda nos processos de RH;
  • Como preparar a Liderança Inclusiva.
  • Atendimento aos clientes com suas diversas características: como eliminar conflitos.

Parte 2. Construir:

  • Valores que direcionaram nossos posicionamentos, a partir de histórias que nos contaram;
  • Organização de subsídios para a produção de posicionamento individual e em grupo.

. Legado: Diversidade: O que queremos para nós e para as gerações futuras;

  • Como podemos usar os meios de comunicação e endomarketing para disseminar informações sobre Sustentabilidade Corporativa e a sua Dimensão Social;
  • Como podemos e devemos agir com as diversas características identitárias: Raça e etnia; Gênero;PcD; Identidade e Orientação Sexual, Gerações; e outras.
  • Indicadores de resultados da diversidade,KPIs,seus impactos nos resultados da empresa e ROI.

Palestrante: Jorgete Lemos 

• Há vinte e cinco anos atuando em consultoria organizacional, Jorgete conquistou sólida experiência, como palestrante e consultora em todos os estados do País, caracterizando-se pela pesquisa, produção e disseminação de conhecimento no âmbito da Dimensão Social da Sustentabilidade Corporativa, Serviço Social Organizacional, Benefícios, Qualidade de Vida e Sistema Integrado de Segurança,Saúde e Social.

• Inovou e teve “moção” de reconhecimento pelo Ministério do Trabalho RJ, por seu trabalho sobre “Mapeamento e Monitoramento de Riscos Sociais”.

• Articulista, tem mais de uma centena de matérias publicadas em jornais e revistas especializados, tais como a Melhor Gestão de Pessoas, O Estado de São Paulo, Profissionais & Negócios, RH Portal, SetoRH , Gestão RH, além de entrevistas a emissoras de Rádio e TV.

• Autora : “Assistente Social – Administrador de Recursos Humanos e Sociais, CBCISS Centro Brasileiro de Cooperação e Intercâmbio de Serviços Sociais.

• Coautora : Manual de Gestão de Pessoas e Equipes ”Cidadania Empresarial Alavancando a Responsabilidade Social Corporativa”; Manual T&D ”Treinamento para Voluntariado” e Manual T&D ”Gestão da Diversidade”, Editora Pearson; “Serviço Social Ideias e Tendências em Empresas e Saúde” CBCISS.

• Docente em cursos de especialização, pós-graduação e MBA, com um registro de milhares de participantes .

• Diretora de Diversidade da ABRH Brasil Associação Brasileira de Recursos Humanos,com forte atuação em parceria com ONU e OIT.

• Implantou o Programa Valorização da Diversidade nas Seccionais da ABRH Brasil. Como vice-presidente da ABRH Brasil, implantou o segmento de Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, a modalidade DS/RS no Prêmio Ser Humano, e a Arena Social no CONARH.

• Membro do Comitê Paulista de Diversidade,nomeada pelo Governo do Estado de São Paulo.

• Membro do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP, nomeada pelo presidente da FIESP.

Incluso: Material Didático IMPRESSO, Coffe Break e Certificado Online.

Investimento: 

1 participante  – $ 960,00
2 participantes    5% de desconto – $ 912,00 cada inscrição
3 participantes    6% de desconto – $ 902,00 cada inscrição
4 participantes    7% de desconto – $ 893,00 cada inscrição
5 participantes 8% de desconto – $ 883,00 cada inscrição
6 participantes 9% de desconto – $ 874,00 cada inscrição
Acima de 6 participantes 10% de desconto – $ 864,00 cada inscrição

Forma de Pagamento : Depósito em Conta PJ ou cartão de crédito

Nossos telefones :  16.4141 9660 – 16.98 262 5959
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